LÍNEAS DE ACCIÓN

Para desarrollar una propuesta de formación para el trabajo pertinente, necesitamos contar con una gestión de los centros en permanente relación con el medio social y laboral.

PROPUESTA FORMATIVA
  • Acorde a las demandas de nuestros participantes.
  • Acorde a las Demandas del mercado.
  • Flexible.
  • Modular.
  • Con estrategias de aprendizaje que nos acerque a la realidad.
  • GESTIÓN INTERNA
  • Organización estática: Proyecto Educativo de Centro (PEC) y Reglamento de Organización y Funcionamiento (ROF).
  • Organización dinámica Procesos y planes.
  • Gestión de recursos económicos (captación, administración).
  • Gestión de equipamiento técnico.
  • Gestión del personal docente, administrativo y de servicio.
  • Medición: Evaluación de competencias, PEC - Procesos.
  • RELACIÓN CON EL MEDIO
  • Inserción laboral por cuenta propia.
  • Inserción laboral por cuenta Ajena.
  • Incidencia Sostenibilidad.
  • Extensión comunitaria.
  • Seguimiento a egresados.
  • Realimentación.
  • Unidades de producción