Visita de acompañamiento de Adela Colque Fuentes, Líder de la Iniciativa 8 Formación para el Trabajo a la propuesta denominada “Mejora de empleabilidad e inserción laboral”

Autora: Cristela Ortiz
Técnica Responsable de Empleabilidad e Inserción Laboral

Fe y Alegría El Salvador recibe el acompañamiento de Adela Colque Fuentes, Líder de la Iniciativa 8 Formación para el trabajo, con el fin de conocer los avances en la implementación de la propuesta denominada “Mejora de empleabilidad en inserción laboral”, financiado por Accenture. La visita se realizó en San Salvador Casa Nacional y Centro de Formación Profesional Santa Ana el pasado 18 de Octubre de 2019, con la finalidad de conocer los procesos formativos en los Centros de Formación para el Trabajo por medio de la producción, desarrollo de herramientas, servicios de formación, asesoramiento y acompañamiento en la implementación del manejo de tecnología y orientación para el trabajo.

Una de las actividades realizadas por el equipo de Formación para el trabajo del CFP Santa Ana fue, socializar el desarrollo de las “cadenas de aprendizaje” con los y las estudiantes, la cual fue orientada a trabajar el desarrollo del nivel de competencias básicas de cada participante (capacidades necesarias en todos los ámbitos de la vida). Durante la socialización de las actividades cada tutor explicó su proceso formativo virtual de aproximadamente 4 semanas permitiendo de esta manera continuar con la formación hacia los estudiantes de forma presencial, realizando una evaluación final de cada proceso hasta finalizarlo con la certificación de cada formación realizada.

Formación para el trabajo – Iniciativa 8 está presente en el Centro de Formación de Santa Ana (CFP Santa Anta) a través de las siguientes formaciones:

  • Preparándome para conseguir empleo.
  • Conociendo Empresas y Negocios.
  • Buscando Empleo.
  • Seguridad Laboral y Salud Ocupacional.
  • Tu Compañero el Smartphone.
  • Ser Digital.
  • Apúntate a las redes sociales.
  • Sistematizar la experiencia permitió conocer y comprender como Fe y Alegría a través de una propuesta de empleabilidad e inserción laboral desarrolla acciones y procesos que permiten mejorar el acceso al empleo de los y las estudiantes en función de las características de cada Centro de Formación y la demanda laboral, de tal forma que se incrementen sus posibilidades de inserción al empleo.

    La oficina de Empleabilidad de Fe y Alegría, El Salvador, tiene como finalidad principal que la juventud cuente con las herramientas necesarias para desarrollar habilidades y destrezas que les permitan incorporarse en el mercado laboral. Es así, que desde 2017 se cuenta con la Oficina de Empleabilidad Juvenil en Casa Nacional de El Salvador, lugar que ofrece servicios integrales de formación técnica, inserción laboral, emprendimiento y continuidad educativa. Durante la ejecución del proyecto de Iniciativa 8 se articulan esfuerzos con la oficina de empleabilidad para sistematizar una orientación y formación laboral que garantice la inserción de las y los jóvenes atendidos ya sean de los Centros de Formación que constituyen Fe y Alegria El Salvador así como los Centros Escolares e Institutos Púbicos beneficiarios de una orientación laboral que tiene como finalidad la identificación y fortalecimiento de sus habilidades blandas, inteligencia emocional y asesoría laboral a través de simulaciones de entrevista, elaboración de CV y orientación a pruebas psicométricas; estas acciones son previas a la vinculación laboral, posteriormente se desarrolla un seguimiento de monitoreo para garantizar la estabilidad laboral entre el joven y el contratante.

    Otra de las actividades donde la Propuesta de Empleabilidad – de la Iniciativa 8 y la Oficina de Empleabilidad Juvenil, financiada por una institución Suiza; suman esfuerzos es: el desarrollo de tutorías de cursos, la identificación de contextos laborales, se coordina para visitar empresas para sensibilizar y motivar a las empresas que sean generadoras de empleo para los y las jóvenes en riesgos que atendemos, quienes desarrollan o fortalecen sus competencias técnicas y humanas en cada uno de los espacios donde son intervenidos. La oficina de empleabilidad es aliado estratégico para llegar a más jóvenes y optimizar los recursos y el tiempo.

    Nota: Diciembre, 2019


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